Хочу стати лідером

 Хочу стати лідером. Чи маю шанси?

Традиційна помилка: «Лідерство — це внутрішня якість та гідність людини».

• На завершення: «Шкода, що в мене цього немає. Не доля". Помилка.

Це така ж помилка, як говорити про те, що «схильність підмітати двір мітлою - це внутрішня якість і гідність двірника». Двірник працює мітлою просто тому, що двірник у дворі потрібен, тому, що ця його робота оплачується, і якщо цей двірник чи то сп'ється, чи іммігрує, на його місце обов'язково прийде інший.

Також і лідерство: це не гідність. Для групи це потреба, обов'язкова функція, для людини-лідера це робота. Так, робота, що добре оплачується, зокрема оплачувана повагою, але в першу чергу це просто важка і завжди затребувана робота.

Лідерство — це особистісне гідність, а потрібна робота.

Хто вміє робити її краще — буде добрим лідером, хто в ній себе не тренував — справлятися з цією справою буде гірше, але хтось буде завжди лідером. Група без лідера, як і людина без голови, не живе. Ну, чи живе зовсім недовго. Якщо немає лідера сильного — лідером буде хтось слабший,

• наприклад, ти,

але лідером обов'язково хтось стане просто тому, що це потрібно самій групі!

• Приходь, Рюрику, і керуй нами!

Лідерство - це схильність, з якою треба навчитися жити

Лідери з народження, «вроджені» лідери, звичайно ж, є, але заздрити їм не завжди доречно: у деяких з них ця якість стирчить так навмисне і незручно, що платити за цю «деталь» їм доводиться занадто дорого.

• Жінка-лідер виходить заміж за лідера-чоловіка. Ще гірше за чоловіка, який у своєму лідерстві не впевнений і перехоплення лідерства сприймає болісно. Перспективи розповідати?

У цих випадках перед уродженими лідерами постає інше завдання: вчитися ховати своє лідерство. Привчати себе тихо мовчати чи наділяти своє домінування в такі форми, коли воно перестає бути стихійним лихом.

Лідерство - це навик, якому можна навчитися

Чи може кожен навчитися бути справжнім, сильним лідером? Звичайно, ні. З однієї-єдиної причини: далеко не кожен може себе вчити будь-чому. Якщо ж ви колись впоралися хоча б з навичкою їзди велосипедом,

• Катаєтеся? Стовпи не збиваєте? Хоча згадайте — колись це здавалося найважчим для вас завданням!

Якщо ви відчуваєте себе здатним освоїти гірські лижі, хастл і вміння цькувати анекдоти, то й ця навичка вам під силу.

Пам'ятаю найгостріше переживання: я, студент другого курсу факультету психології, стою за спинами своїх однокурсників (гаразд, багато хлопців прийшли з армії і старше за мене — їм я це прощаю), але в центрі компанії Веня Філіппов — ну таке ж пташеня, як і я ! гад ... - Спокійно ділиться здивуванням: «Ну чому, варто мені опинитися в якійсь компанії, як мене тут же штовхають у лідери?»

• А я на той час наголосив на іншій цікавій закономірності: я не тільки категорично не лідер, більше того — варто мені опинитися в якійсь компанії, як ця компанія швидко розпадається...

І що?

Минули роки. Роботи було багато. Я вчив себе цій роботі щодня, навчав тоді, коли інші розслаблялися та відпочивали. Уважно дружив з тими, хто лідерував вже давно і яскраво, навчався їх звичкам, ненадовго захоплював лідерство там, де ще не знали, що я не лідер, займався голосом, бойовими видами спорту, вчився вести в танцях і вчив тексти, що створюють у людей враження ніби я цікава людина.

Минули роки. Найсмішніше те, що зараз ніхто з близьких людей мені не повірить, що за вдачею я не лідер.

А ви що гірше? Тим більше перед вами лежить тямуща інструкція і цією дорогою лідерства успішно пройшли вже сотні таких самих, як ви. Скільки часу необхідно, щоб ваші особисті зміни стали реальними, щоб риси лідера у вас стали помічати оточуючі? У середньому — півроку, якщо займатися під керівництвом майстра на тренінгах та дистанції, і дещо більше, якщо працювати самостійно. Давайте порахуємо: витрачено півроку-рік,

• Хоча «витрачено» — навряд чи правильне формулювання. Час найцікавішої живої роботи — хіба цей час витрачено? а вироблені риси лідера будуть працювати на вас все життя. Рентабельно?