З чого починається лідер

 Лідери бувають різні: харизматичні улюбленці та пробивні мордобійці, компетентні авторитети та павуки-політикани... У кожного лідера є свій унікальний, багато в чому неповторний стиль і свій виграшний коник, але у більшості є те спільне, що можна і потрібно запозичити, чому у найкращих лідерів можна навчитися.

Лідер має свій потужний мотор — його особистий потенціал лідера, і його гуркіт зазвичай чутно здалеку.

• Як вам його налагодити та запустити? Роботи багато, але все цілком реалістично, прочитаєте зробите.

Лідер має фірмову упаковку — царственість лідера.

• Вам також доведеться стати красивим і значним. А також ще багатьом, що в результаті і створить ваш неповторний індивідуальний стиль.

Лідер формує середовище навколо себе так, що це середовище працює на нього.

• Позиціонування, оточення, легенда, репутація, імідж... — якщо вміло керувати всіма цими чинниками зовнішнього оточення, можна і з сірої мишки спорудити Щура Велику.

Лідер політичний: вміє будувати стосунки з потрібними людьми та групою так, що він виявляється потрібен, а його суперники — ні.

• Теми, які повинні бути вам добре знайомі: «Політика лідера у штатних ситуаціях», «Боротьба за владу: реалії сутички лідерів», «Життєва мудрість лідера», «Головні правила життя групи».

Мабуть, із цього й варто розпочати: із головних правил життя групи.

• Будь-якій групі, байдуже, чи це буде сім'я, збори акціонерів, команда фанатів чи рада директорів торгово-промислового холдингу.

Робота лідера: основні правила життя групи

Добре, коли у групі є визнаний лідер! Якщо в групі лідера немає, група розсипається, як купка піску. Кожна піщинка — скеля в мініатюрі, але без енергії поєднує купку піску легко розмітить вітер. У групі з'являється лідер – купка стає бойовою одиницею. Кожен знає, що йому робити, куди кому рухатися, хто в даному конкретному випадку має рацію і як слід ставитися до тієї чи іншої людини та події. У групі панує порядок та енергія зібраних в одному напрямку воль.

Але біда групі з семи осіб, де кожен вважає себе лідером. Ось вони йдуть дорогою,-дорогу перегородила величезна калюжа. Перший пропонує обійти її зліва, другий — праворуч, третій пропонує кожному рухатися, як він хоче, четвертий наполягає, що всім треба бути разом, п'ятий у цьому випадку пропонує кинути жереб, шостий пропонує визначитися з лідером, а сьомий — заспокоїтись і перекурити. .Бардак і демократія.

Ситуативні лідери та Шеф: правило лідера

Правило лідера: кожна життєздатна група дбає про те, щоб у ній був один безперечний лідер.

Уточнення:

Цілком допускається, щоб у різних ситуаціях лідерами однієї і тієї ж групи ставали різні люди. За столом нехай лідирує тамада, а на важкій стежці потрібен не базікання, а ватажок. На переговорах, де потрібна гнучкість, упертість ватажка небезпечна, і лідером висувається дипломат.

Правильно, лідер може бути не постійним, а ситуативним, але у кожній конкретній ситуації лідер має бути один.

А хто визначить, що одна ситуація закінчилася і почалася інша, кому в якій ситуації бути лідером? Відповідь: за всіх варіантів і ситуативностей, за всієї змінності ситуативних лідерів групи має бути запас міцності: головний і визнаний лідер, яким завжди останнє слово. Перший лідер. Розділ. Шеф.

Шеф, власне, і підказує, яка зараз ситуація та кому зараз слід працювати ситуативним лідером.